Recrutamento é e sempre será uma atividade intensa, transacional e que se torna muitas vezes cansativa. Entretanto, avanços na tecnologia vêm nos fornecendo novas ferramentas para migrar o foco da atividade do transacional para o estratégico.
De acordo com estudo de 2018 do Linkedin intitulado “Global Recruiting Trends 2018”, através de pesquisas com mais de 9.000 recrutadores e gestores de recrutamento de 39 países foram identificadas 4 macrotendências que irão definir a maneira como recrutaremos nos próximos anos:
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