Conheça case de aceleração da unidade de negócios online de um dos maiores players de capital aberto nacional.
Nosso cliente via o final de um ciclo muito positivo na construção de seus canais digitais de comercialização mas que estavam beirando estagnação nos últimos exercícios. Era o momento de dar novo salto mudando paradigmas e visão de negócios em sua plataforma agregando novos negócios aos que já vinham com bons resultados acumulados.
O atual Diretor estava assumindo outro desafio no grupo e precisavam de um profissional com forte característica inovativa. Sua atuação seria determinante para um novo momento da empresa criando novas propostas de valor para seus clientes.
Fizemos a proposição da busca por um executivo em ascensão, que ainda não fosse um diretor consolidado mas que estivesse pronto para esse próximo passo de carreira. Possuir histórico consistente de construção da área ou forte case de mudança através de novos negócios seria fundamental.
Nosso cliente ficava situado no RS mas a busca precisava abranger todo território nacional. Muitas das companhias com perfil para terem formado um executivo com essas características estão no sudeste e possivelmente nosso target estaria por lá. Foram mapeados mais de 200 profissionais de todo Brasil e alguns brasileiros que estavam no exterior. Após período intenso de avaliações e entrevista apresentamos duas opções que entregavam tudo aquilo que pensamos no início do processo. Não foi uma escolha fácil e o interesse demonstrado pelo desafio acabou pesando muito na hora de bater o martelo.
Pela clareza do projeto para ambas as partes, não demorou para começarem a sentir os primeiros resultados dessa acertada contratação. Não apenas do ponto de vista cultural com novas metodologias de gestão e inovação mas também com resultados extremamente consistentes.
Após um ano foram divulgados números com aproximadamente 50% de crescimento nesse canal. Esses indicadores são extremamente gratificantes para nosso trabalho pois sabemos que para serem atingidos realmente foram feitas as mudanças intencionadas no início do processo seletivo.
“O entendimento do nosso negócio, cultura e mercado nacional de e-commerce foi um grande diferencial na minha opinião. A Evermonte rapidamente conseguiu conectar a nossa cultura aos melhores nomes do mercado e atraí-los para o nosso projeto.”
