Inove mais, atraia talentos, acesse novos mercados e aumente a performance do seu negócio.

Pesquisas e estudos recentes demonstram que empresas que investem em políticas de diversidade tem elevados impactos positivos na sua cultura bem como nos resultados financeiros, comerciais e operacionais. Inicia-se este processo atraindo talentos com experiências, crenças, conhecimento, valores, visão diversas (do “Core” da companhia). Posteriormente cria-se um ambiente aberto e favorável para que esses novos talentos entreguem o máximo de valor. Acreditamos que todos os profissionais tem capacidade de aprender, se desenvolver e crescer; para isto precisamos reduzir os preconceitos e verdades absolutas que se propagam em alguns ambientes corporativos.

O que aparentemente trata-se de algo óbvio muitas vezes encontra grandes barreiras culturais sustentadas pela alta gestão da companhia. Sabemos da importância do engajamento da alta administração para este tipo de iniciativa.

 

A Evermonte ajuda empresas a construir ambientes mais diversos e inclusivos através da remoção de preconceito no desenho das posições, processo de recrutamento, programa de benefícios e criando propostas de valor sinérgicas a grupos diversos.

Converse conosco para discutirmos como podemos ajudar a sua empresa a abraçar a cultura da diversidade através do recrutamento de executivos.

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