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We’re looking for an VP of Global Marketing reporting directly to the CEO with responsibility for creating and managing an integrated worldwide marketing team which can scale to incorporate future acquisitions.
You will partner closely with the executive team to develop and execute a holistic marketing strategy that drives awareness and demand to power the sales pipelines of multiple lines of business.
Responsibilities:
• A member of the executive leadership team, sharing responsibility for planning and executing on annual and strategic plans for growth and profitability.
• Work together with Sales, Customer success and Product Management to create a compelling Go-ToMarket plan.
• Conceptualize and implement a marketing roadmap and translate those concepts into actionable quarterly targets.
• Value propositions, lead generation and marketing automation processes for our e-business that sells to individuals and small companies.
• Value propositions, awareness and lead generation for our enterprise business that sells to medium and large retailers and manufacturers.
• Research and maintain data on market trends/analytics and competitive intelligence to drive product development and marketing strategy.
• Increasing and consolidating brand equity to incorporate future acquisitions
• Continuous improvement to our digital marketing approach, including web, social media, and customer community animation
• Develop product marketing information and sales tools that integrate to a solution-centric go-to-market approach
• Organize, plan, and execute large scale, complex industry events and trade shows, both physical and digital
• Collaborate with business leaders to clearly define and establish marketing-specific metrics that have a direct impact on company revenue goals
• Lead and empower a high-performing, collaborative team of 22 marketers including 6 in Brazil. Drive vision and oversee efforts across functions.
Requisitos:
• A direct hands-on marketing experience in B2B Software / SaaS Marketing
• Prior experience successfully building and leading a team of 10+, including international employees
• Entrepreneurial self-starter who takes full ownership and accountability for KPIs and results
• Deep knowledge of marketing automation, web analytics, email-based lead generation, industry events
• Strong marketing-related computer, software, tools and technology skills
• Fluent speaking and written English communication skills – some degree of Portuguese, French or German a plus
• Exceptional communication and presentation skills
• Proven the ability to help scale a business from its growth stages to the next level and/or experience at a start-up where you’ve built a brand from the ground up
• Experience working across European and Asia-Pacific markets is a plus
• A track record of quantifiable results and success
• Excellent creative and story-teller instincts
• A bachelor’s degree, MBA preferred
• Ideally based in Brazil you’ll need to be comfortable with regular international travel
Por meio deste formulário, autorizo a EVERMONTE – RECRUTAMENTO EXECUTIVO LTDA com registro no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ/MF) n° 31.590.610/0001-16, com sede em Porto Alegre/RS, telefone (51) 3533-8460 e e-mail dpo@evermonte.com – de acordo com Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais- “LGPD” (Lei nº 13.709/18), a tomar decisões referentes ao tratamento dos meus dados pessoais, ora informados neste cadastro, para operações de coleta, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração.
A EVERMONTE também fica autorizada a compartilhar os meus dados pessoais, ora informados, com outros agentes de tratamento de dados, caso seja necessário para as finalidades listadas neste termo, observados os princípios e as garantias estabelecidas pela Lei nº 13.709/18.
Estou ciente do meu direito a obter da EVERMONTE, em relação aos dados que ora informo, a qualquer momento e mediante requisição: I – confirmação da existência de tratamento; II – acesso aos dados; III – correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados; IV – anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com o disposto na Lei nº 13.709/18; V – eliminação dos dados pessoais tratados com o meu consentimento, exceto nas hipóteses previstas no art. 16 da Lei nº 13.709/18; VI – informação das entidades públicas e privadas com as quais a EVERMONTE realizou uso compartilhado de dados; VII – informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e sobre as consequências da negativa; VIII – revogação do consentimento, nos termos do § 5º do art. 8º da Lei nº 13.709/18. A requisição pode ser enviada por simples e-mail ao endereço dpo@evermonte.com.
A Evermonte faz parte do grupo Evermonte Executive Search. Grupo de recrutamento e seleção executivo com reconhecida experiência no mercado nacional. A Evermonte está estruturada com as melhores práticas digitais para atender os mais complexos projetos no território brasileiro realizando o recrutamento e seleção de profissionais para alta gerência, C-Level e Top Management.
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