O que as “Melhores Empresas para trabalhar” ensinaram a você em 2019?

Gosto sempre de analisar a lista das “Melhores Empresas para Trabalhar” por diversos motivos. Um dos principais é que conseguimos analisar dentro dos nosso setor, o que os colaboradores enxergam de valor, para assim atrair os melhores talentos.

Nesse artigo, iremos abordar o que as empresas mais cobiçadas estão realizando para atrair os seus talentos e reduzir o turnover. Aqui listamos empresas de diferentes setores para você conseguir obter o melhor para o seu negócio.

Melhores Empresas Para Trabalhar em 2019

SAP – Tecnologia

SAP melhor empresas trabalhar

A SAP com frequência está entre as top 5 melhores lugares para se trabalhar. Nela encontramos um ambiente descontraído, horário flexível e uma empresa em expansão, ou seja, o colaborador poderá ser testado em áreas diversas dentro da empresa. Outro dado relevante da SAP é a lista de benefícios que é extensa, com assistência média e odontológica com qualidade elevada, transporte exclusivo da empresa, plano de previdência, PLR e entre outros.

ThoughtWorks – Consultoria

Thoughtworks melhores empresas para trabalhar

Uma das empresas que mais chama atenção quando falamos de diversidade. Nota-se a cultura desde o primeiro momento que se entra na empresa. Existe uma cultura de empoderamento de minorias, todos têm o interesse de ajudar, parece um time unido por algo maior. O que mais nos chama atenção em uma empresa como a ThoughtWorks é como ela conseguiu implantar a sua cultura dentro de cada colaborador.

Google – Tecnologia

Google - melhores empresas para trabalhar

Famosa pelos seus diversos benefícios e ambiente descontraído, a Google chama atenção também por outros fatores. A cultura de alta performance, os incentivos nos projetos de inovação, o desafio constante, são algumas das características mais fortes da empresa. É difícil concorrer quando falamos do Google em relação a benefícios. Além dos benefícios mais “tradicionais” como previdência, assistência médica de qualidade e horário de trabalho flexível, a empresa ainda tem mesa de frutas, cafeterias (e entre outros), tudo gratuito para o seu colaborador.

Mckinsey & Company – Consultoria

Mckinsey melhor empresa trabalhar

A Mckinsey é muito conhecida pelo seus projetos estratégicos de alta complexidade e por cargas de trabalho elevadas, mesmo assim é considerada uma das melhores empresas para se trabalhar. Na Mckinsey o que é mais valorizado é a curva de aprendizado arrojada e desafios constantes, complexos. A empresa constantemente avalia os melhores profissionais e provem cursos de MBA nas melhores faculdades.

Volvo – Indústria e Varejo

Volvo melhor empresa trabalhar

A Volvo já é conhecida como uma marca de luxo no país, o que já tende a atrair mais profissionais por natureza. Além dessa característica, a Volvo destaca-se por diversas outras características que chamam a atenção dos candidatos. Seu salário, em diversas posições, tende a ser acima do mercado, sua lista de benefícios é ampla e as oportunidades de trabalhar no exterior são alguns dos principais fatores que colocam a Volvo em uma das melhores empresas para se trabalhar.

Magazine Luiza – Varejo

Magazine Luiza melhor empresa trabalhar

O varejo passou por uma grande renovação ao longo dessa década e uma das empresas que teve um grande sucesso foi a Magazine Luiza. A cultura é muito elogiada, sendo aberta a novas ideias, com grande dinamismo e valorização dos profissionais que se destacam. Já ouvimos de alguns profissionais que “a Magazine Luiza parece que se importa comigo de verdade”.  

Gostamos de refletir sobre o que atrai os profissionais aos desafios, pois não se trata somente de remuneração e benefícios. Como será o desafio no médio e no longo prazo, como esse profissional será desenvolvido internamente, se ele terá autonomia para propor e realizar projetos, com frequência, são fatores mais relevantes que a própria remuneração. Avalie isso dentro da sua estrutura, pense em como aprimorar cada um dos pontos destacados para conseguir atrair os melhores talentos e reduzir o turnover.

Fonte: Glassdoor

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