Aderência da Cultura Corporativa ou “Culture Add”

É bastante frequente observarmos companhias caindo na “confortável” armadilha de contratar pessoas com perfis extremamente similares aos do seu time interno. Na prática, a grande maioria das empresas não busca no profissional primeiramente habilidades.e talentos necessários para resolver determinado desafio ou problemas, mas sim o seu “fit” com o perfil geral da empresa. A ideia […]