Ader√™ncia da Cultura Corporativa ou “Culture Add”

√Č bastante frequente observarmos companhias caindo na “confort√°vel” armadilha de contratar pessoas com perfis extremamente similares aos do seu time interno. Na pr√°tica, a grande maioria das empresas n√£o busca no profissional primeiramente habilidades.e talentos necess√°rios para resolver determinado desafio ou problemas, mas sim o seu “fit” com o perfil geral da empresa. A ideia […]