Mapeamento Diretor Financeiro 2020
Analisamos o perfil de mais de 167 Diretores Financeiros, tanto de empresas familiares como multinacionais e gostaríamos de apresentar esse mapeamento para você.
Headhunter: o que faz?
Além de demonstrar como funciona um processo de recrutamento e seleção de executivos (headhunting ou hunting), revelaremos algumas perguntas comumente praticadas nos processos seletivos.
Um futuro impulsionado por People Analytics
A concorrência por profissionais qualificados está cada vez mais dinâmica. Por isso, grandes corporações perdem talentos e lideranças para startups, empresas locais possibilitam crescimento acelerado além de novas possibilidades de carreira. Por trás disso está um novo e acelerado movimento de People Analytics impulsionado pela transformação digital.
Posições Executivas em Alta 2019
Hoje divulgamos estudo das posições executivas em alta em 2019 de acordo com a percepção de mais de 118 clientes entrevistados ao longo dos últimos 3 meses. Tivemos a oportunidade de conversar com lideranças da região Sul sobre as áreas e posições mais aquecidas e o resultado desse trabalho é apresentado no relatório.
O perfil do Cientista de Dados no sul do Brasil
Ao longo das últimas semanas mapeamos mais de 300 profissionais da área de Data Science, dentre diversos segmentos, e identificamos alguns aspectos e padrões interessantes que podem auxiliar ao traçarmos o perfil do Cientista de Dados em um processo seletivo.
O perfil do Gerente de Marketing Digital
Ao longo das últimas semanas conversamos com mais de 80 líderes da área de Marketing Digital da região Sul dentre diversos segmentos e identificamos alguns aspectos e padrões interessantes destes profissionais que gostaríamos de compartilhar nesse post. Quer saber mais sobre o que é um Gerente de Marketing Digital?
Qual a diferença entre BI e Data Science?
Hoje, muito se fala no uso de dados para subsidiar decisões estratégicas dentro das organizações, mas com a enorme quantidade de conceitos, acabamos por misturar um pouco essas informações, podendo acarretar confusões em um processo seletivo.
Diversidade: Qual a importância do Chief Diversity Officer?
Desde então, contam com a inteligência emocional, gestão de mudança e habilidade de influência do Líder de diversidade, que realiza a inclusão e desenvolvimento de questões de gênero, raça, etnia, religião e orientação sexual dentro das organizações.
Por que investir em EVP (Employee Value Proposition) em 2019?
As empresas consideradas bem sucedidas conseguiram atingir este nível, devido ao esforço empregado em desenvolver ambientes de trabalho voltados para a valorização.de seus recursos humanos e ao seu posicionamento frente ao cliente.
Por onde começar a busca por um Gerente de Inovação
Antes de começar, é importante definir quem é o Gerente de Inovação. Uma boa definição geral seria: Profissional que lidera a busca por oportunidades estratégicas de negócios futuros para a empresa.