Gerente Corporativa(o) de RH

evermontebr Indústria Química

Como Gerente Corporativa(o) de RH você terá como desafio liderar os subsistemas de RH em relevante player do setor industrial nacional. A empresa passa por momento de crescimento e busca transformar sua cultura de gestão de pessoas.
Com reporte ao CEO, a(o) profissional terá como principal desafio liderar a Transformação Cultural e Gestão da Mudança corporativamente em todas unidades de negócio do grupo.
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Principais Responsabilidades:
  • Responsável por toda estratégia e iniciativas nacionais de RH;
  • Liderar forte processo de transformação cultural, visando a estratégia de longo prazo da organização;
  • Construir e implementar projetos de gestão da mudança corporativo;
  • Liderar e aprimorar todos os processos dos subsistemas de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, Retenção de Talentos, Educação Organizacional, Planejamento de Sucessão, Gestão de Talentos, Comunicação, Remuneração, DP e demais subsistemas;
  • Elaborar e fortalecer projetos de desenvolvimento de lideranças, formação de sucessores, gestão de mudanças e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
  • Implementar e acompanhar projetos de People Analytics na companhia.

Requisitos

  • Vivência generalista nos subsistemas de RH, com destaque para DHO;
  • Forte orientação a negócios e resultados;
  • Sólidos cases de gestão da mudança e transformação cultural a nível corporativo;
  • Experiência em atração, retenção e engajamento de times de alta performance;
  • Visão analítica voltada à dados.

Saiba antes:

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