Descrição do emprego:

Buscamos um Gerente Sênior que terá como objetivo liderar os subsistemas de RH em uma grande companhia nacional de Bens de Consumo. A empresa passa por momento de forte crescimento e precisa solidificar sua estrutura de pessoas para novo ciclo.
Com reporte ao CEO, o profissional terá como principal desafio gerir a Transformação Digital na área de Recursos Humanos.

Principais Responsabilidades:

Responsável por todas as iniciativas nacionais de RH;
Atuar como parceiro de negócio, visando a estratégia da organização;
Gerenciar e liderar todos os subsistemas de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, Retenção de Talentos, Educação Organizacional, Planejamento de Sucessão, Gestão de Talentos, Comunicação, Remuneração, DP e demais subsistemas;
Atuar como ponto focal das áreas corporativas jurídicas, financeiras, saúde ocupacional e segurança;
Elaborar e fortalecer projetos de desenvolvimento de lideranças, formação de sucessores, gestão de mudanças e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
Implementar e acompanhar projetos de People Analytics na companhia.

Requisitos
Vivência generalista nos subsistemas de RH;
Forte orientação a negócios e resultados;
Experiência em construção de times de alta performance;
Visão analítica voltada à dados.

Base Porto Alegre – Rio Grande do Sul – Brasil