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Em momento de forte transformação e criação de novos modelos de negócio, multinacional do setor de serviços busca Gerente de Recursos Humanos para liderar a área de pessoas e seus subsistemas.
Com reporte direto ao CEO, você terá como principal desafio o desenvolvimento da alta gestão da companhia e a introdução de visão Customer Centric na área de Recursos Humanos.
Principais Responsabilidades:
- Atuar como parceiro de negócio, visando a estratégia da organização;
- Gerenciar e liderar todos os subsistemas de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, Retenção de Talentos, Educação Organizacional, Planejamento de Sucessão, Gestão de Talentos, Comunicação, Remuneração e demais subsistemas;
- Elaborar e fortalecer projetos de desenvolvimento de lideranças, formação de sucessores, gestão de mudanças e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Estruturar, em conjunto com as áreas de negócio, os planos de desenvolvimento para os diversos níveis organizacionais, fomentando o Ciclo de Gestão de Desempenho;
- Construir e executar a agenda de Employer Branding (clima, satisfação, engajamento, treinamento e desenvolvimento);
- Apoiar os gestores no planejamento e construção de times de alta performance;
- Implementar e acompanhar projetos de People Analytics na companhia.
Requisitos:
- Vivência generalista nos subsistemas de RH;
- Forte orientação a negócios e resultados;
- Sólidos cases de desenvolvimento de lideranças;
- Inglês fluente será considerado um diferencial.