Em momento de forte transformação e criação de novos modelos de negócio, multinacional do setor de serviços busca Gerente de Recursos Humanos para liderar a área de pessoas e seus subsistemas.

Com reporte direto ao CEO, você terá como principal desafio o desenvolvimento da alta gestão da companhia e a introdução de visão Customer Centric na área de Recursos Humanos.

Principais Responsabilidades:
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• Atuar como parceiro de negócio, visando a estratégia da organização;
• Gerenciar e liderar todos os subsistemas de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, Retenção de Talentos, Educação Organizacional, Planejamento de Sucessão, Gestão de Talentos, Comunicação, Remuneração e demais subsistemas;
• Elaborar e fortalecer projetos de desenvolvimento de lideranças, formação de sucessores, gestão de mudanças e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Estruturar, em conjunto com as áreas de negócio, os planos de desenvolvimento para os diversos níveis organizacionais, fomentando o Ciclo de Gestão de Desempenho;
• Construir e executar a agenda de Employer Branding (clima, satisfação, engajamento, treinamento e desenvolvimento);
• Apoiar os gestores no planejamento e construção de times de alta performance;
• Implementar e acompanhar projetos de People Analytics na companhia.

Requisitos:

• Vivência generalista nos subsistemas de RH;
• Forte orientação a negócios e resultados;
• Sólidos cases de desenvolvimento de lideranças;
• Inglês fluente será considerado um diferencial.