Head of People

evermontebr Tecnologia

Em momento de acelerado plano de expansão nacional e relevante aporte de fundo de investimentos, companhia de Tecnologia busca Head para liderar a vertical de pessoas.

Com reporte ao CEO, seu principal desafio será estruturar e implementar os programas de DHO com enfoque no desenvolvimento de lideranças, times de alta performance e employer branding.

Principais responsabilidades:

  • ​Desenhar, implementar e acompanhar todas as iniciativas de Recursos Humanos;
  • Liderar todos os subsistemas de Recursos Humanos: Aquisição e Retenção de Talentos, Clima e Cultura, Planejamento de Sucessão, Programas de Desenvolvimento Individual e de Lideranças, Comunicação, Remuneração e Benefícios;
  • Elaborar, em conjunto com as áreas de negócio, os planos de desenvolvimento para os diversos níveis organizacionais com foco na construção de times de alta performance;
  • Desenvolver plano de remuneração e benefícios competitivo, buscando por benchmarks de melhores práticas e soluções de mercado;
  • Fomentar o fortalecimento da cultura organizacional a fim de garantir que nossos princípios sejam disseminados por toda a companhia, promovendo e incentivando o alto desempenho em toda a organização;
  • Estruturar os programas de estágio e trainee, selecionando parceiros corretos para apoiar na atração e seleção de jovens talentos;
  • Planejar e estruturar ações que visem fortalecer e disseminar o pilar de Diversidade dentro da companhia;
  • Introduzir visão analítica para a área de pessoas com foco em resultados e performance.

Requisitos:

  • Vivência generalista em gestão dos subsistemas de RH;
  • Background em estruturação de processos e programas de Recursos Humanos;
  • Experiência em desenvolvimento de lideranças e construção de times de alta performance;
  • Forte visão analítica e orientação a resultados.