HR Manager

evermontebr Serviços e Tecnologia

Lidere a área de pessoas em inovadora companhia do segmento de Serviços e Tecnologia. A empresa passa por forte momento de crescimento e busca acelerar sua transformação cultural e digital.

Com reporte ao CEO, a (o) profissional terá como principais desafios construir processos de elevada eficiência e sólido employer branding.

Principais Responsabilidades:

  • Responsável por toda estratégia e iniciativas de Recursos Humanos;
  • Liderar forte processo de transformação cultural, visando a estratégia de longo prazo da organização;
  • Construir e implementar projetos de gestão da mudança;
  • Gerenciar todos os processos dos subsistemas de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, Retenção de Talentos, Educação Corporativa, Planejamento de Sucessão, Gestão de Talentos, Remuneração e demais subsistemas;
  • Elaborar e fortalecer projetos de desenvolvimento de lideranças, formação de sucessores, gestão de mudanças e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
  • Apoiar os gestores no planejamento e construção de times de alta performance;
  • Construir e executar a agenda de gestão de talentos (clima, satisfação, engajamento, treinamento e desenvolvimento);
  • Liderar os Pilares de Diversidade e Proposta de Valor (EVP);
  • Realizar a gestão do budget da área e reporte dos indicadores de performance.

Requisitos:

  • Vivência generalista nos subsistemas de RH, com destaque para DHO;
    Forte orientação a negócios e resultados;
  • Background em companhia em ambiente acelerado de tecnologia;
  • Experiência em atração, retenção e engajamento de times de alta performance;
  • Visão analítica voltada à dados;
  • Projetos de People Analytics será um diferencial.

Localidade: Região de Caxias do Sul/RS